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2020-08-28
领导当好“领头雁” 勇挑当下的重担
百联中环党委又一城党总支班子讨论“头雁”意识
        根据百联股份党委相关要求,8月24日,百联中环党委和百联又一城党总支分别召开“班子的头雁意识”专题讨论会,就能否正确认识企业发展面临的严峻形势、企业改革转型面临的主要矛盾和问题;如何狠抓工作措施的落实,在发展中解决存在的矛盾和问题,确保完成任务目标等方面开展了讨论。
        百联中环党委书记孙勤芳在讨论中提到,领导班子作为企业的头部力量,必须具备学习创新意识、忠诚实干意识、责任担当意识和团队引领意识,每位班子成员都要在自己分管的线条上有所担当,才能更好地引领企业做大做强。
        企业党委副书记曹丽华表示,2020年的经济形势受疫情影响较大,全体员工要认清国际形势,做好身体力行的事情。作为企业的头雁,自身的能力和专业常识要过硬,要以身作则,带好自己的线条和团队,在各自的领域里把事情做细、做全。
        企业副总经理朱文军认为,在大环境不太好的形势下,静下心来学习“四史”,探讨领导班子的“头雁”意识,关键是从自身做起,作为班子成员,更加要从工作上、思想上带好头,上下团结一心,把工作做好,做好榜样作用。
        企业财务总监陈仲良谈到:领导班子自身功底要强,基础要实;要以身作则、做好表率作用,要准确把握和理解上级布置的各项任务;要带好队伍,发挥好每个人的优势。
        企业总经理助理蒋洁莹在讨论中提到:要带头学习,守住初心,加强自身能力;要自足本职工作,求真务实;要带好队伍,做好队伍的后盾。
        企业总经理助理蒋正康在讨论中提到,头雁决定队伍前进的方向和速度,合格的领导干部要有“头雁”意识,既要围绕企业发展目标,紧跟“头雁”,又要做好分管头雁,敢于作为,由于担当。
        会议一致认为培养“头雁”意识,领导干部就要增强“必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心”。当前,疫情防控和经济社会发展工作任务仍然艰巨,越是在危急时刻,领导干部就越要发挥“头雁”作用,能够站出来、靠得住,成为助推企业经营发展的强大动力,完成企业全年各项指标。
        百联又一城围绕“班子的头雁意识”主题,开展了“当下的责任担当”专题大讨论。企业班子成员以中心组学习的形式进行讨论。企业党总支书记、总经理刘伟在讨论中提到,为了将来的可持续发展,又一城的转型不能停步。疫情影响客观存在,而且会持续影响一段时间,所以对又一城而言,“班子的头雁意识”要求班子带领大家的干部员工既要抓好转型,又要确保企业效益的稳定。作为干部要端正态度、放正位置、看清形势,遇到困难要勇于担当,要有全局观念,要有创新思维,要不断学习,要发动干部员工的集体智慧,要挖掘资源助力企业新一轮的发展。
        企业财务总监陈建萍在讨论中提到,2020年又一城直面困难,主动作为,工作上做了大胆尝试,比如企业推出的停车场错峰优惠停车、第三方入驻开展食品检测、率先召开的供应商群策群力座谈会等。“班子的头雁意识”体现在工作的引领、举措的创新、对目标的执著追求。对工作要始终充满信心,面对疫情带来的影响,要为干部员工鼓好劲,带好头,要将工作要求、工作内容以最快的速度、最有效的方法传递至每一位员工,让员工对企业的发展心中有底,与企业同呼吸共成长,面对困难迎难而上,坚定赢取胜利的决心和信心。
        企业总经理助理郑华在讨论中谈到,“班子的头雁意识”体现在带头抓好学习,带头调查研究,带头检视问题,当好表率,工作层层传导。一分部署,九分落实,加强队伍梯队建设,为又一城可持续发展提供保障。引导干部员工加强业务常识学习,引导管理人员拓宽视野,提升创新意识,培养提高分析处理问题的能力,立足岗位工作做实做强。
        又一城“当下的责任担当”主题大讨论持续进行中,8月11日、8月13日,企业分两场召开“中层干部的担当精神”主题大讨论,内容围绕“会员运营、品牌力打造、停车运维、商圈独有客群、线上直播、营销活动”讨论干部如何发挥好担当精神,做到主动作为,提出建议,共商对策。
        结合大讨论,企业党总支书记、总经理刘伟对又一城全体干部提出了20个的工作要求:令行禁止、顾全大局、创新思维、不断学习、兢兢业业。
        又一城“当下的责任担当”专题大讨论将一直持续至9月15日,后续“党员先进的引领作用”“职工群众的敬业奉献”也将于近日陆续开展。
(供稿:肖馨    沈莉娜)
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