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2019-07-19
融百联 拓宽视界,走出去 真心取经
人力中心青年沙龙前往上海有色金属交易中心物贸大厦河岸企业学习
        为主动融合百联、知晓百联,学习先进的管理服务经验,使中心青年不断拓宽视界、寻找差距,提高管理服务水平,7月17日,人力资源管理中心青年沙龙一行16人,在中心党委书记、主任史明等领导班子成员带领下,先后到上海有色金属交易中心、物贸大厦、河岸商业开发企业等单位进行参观学习交流,这也是人力中心青年员工成长成才系列培训活动之一。  
        上午,实地参观了物贸大厦及有色金属交易中心,有色金属交易中心总经理孙应敏、物贸大厦常务副总经理竺勇斌分别先容了各自的经营特色,重点交流了交易中心与物贸大厦的线上线下融合,并分享了物贸大厦创建“上海市五一劳动奖状“和”上海市文明单位”的经验。
        下午,青年沙龙成员前往河岸商业开发企业观摩学习交流。在参观了四行195号特色客户、四行仓库抗战纪念馆及四行天地后,河岸商业企业党委书记谭晓栋先容了河岸企业近年来以“创享四行”青年中心为纽带的青年学问交流情况,并分享了1+5+X的“优秀中青年骨干培养计划”经验;在互动交流环节,来自两家单位的四名青年进行交流发言,中心青年员工表示,通过参观学习,更加深刻和直观地感受到了集团百业互联,竞相发展的态势,增强了对集团改革创新发展的信心,同时更加坚定了做好稳定大后方的决心,努力为百联的改革创新发展做出大家的一份贡献。
        史明在参观学习活动结束之际表示,要认真学习兄弟单位在管理服务上的先进经验,籍此进一步推进中心的“五求”目标落实,并对青年沙龙成员提出殷切希望,要勇于自我加压,注重各类能力的培养,提高应对复杂情况的能力,为集团的改革创新发展提供源源不断的青春动力。
                       (供稿:庄壬)
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